2022届高校毕业生头一回突破千万这个大关口，然而并不是所有的专业都碰上就业难的状况。人工智能相关岗位每个月薪资高达23960元，可是文科生却在为了一份每个月能有一万月薪的工作争得不可开交。学历依旧是进入某些行业或单位的引荐凭证，博士刚开始的薪水远远超过硕士，清华北大之中七成的本科生选择接着去深造学习。
文科生就业困局 二十人抢一个岗位
研二的中国传媒大学新闻与传播专业学生金银透露，他们班53人里，还有20人没拿到录用通知，这个数据反映出文科专业在就业市场的尴尬状况，金银面试的一家媒体，社会新闻岗位仅招一人，当天上午半小时就面试了十几个人。
让人觉得符合心意的岗位数量实在是太少了，然而竞争者却太多了，这乃是文科生在求职之时共同拥有的感受。市场化媒体以及非虚构类媒体基本上全都要求应聘者具备工作经验，如此一来应届生便处于劣势地位了。依照往年学姐所拥有的经验来看，新传研究生通常会流向互联网、影视、广告公司，其月薪大概在一万左右，而媒体的薪资则要更低一些。
理工科供不应求 航天专业毕业即就业
北京理工大学，兵工航天专业，在读博士方轻尘介绍，其专业毕业生，一般流向航天、兵器研究所，大多选择国企，像西安的航天科技六院、上海航天八院、济南的兵器研究所等用人单位，都在争抢这类人才，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药相关专业的学生，极为抢手。
一般而言，北京的科研单位，针对硕士毕业生给付的年薪处于14万至20万范围，博士生的年薪则在20万到30万区间内。人工智能与机器人专业的毕业生，其薪资会更高，华为这样的企业，给出的待遇也更具竞争力。依据Risfond发布的薪酬报告，博士及以上学历的人员，平均起薪是最高的，外商独资以及合资企业，薪资相对来说较高。
学历越高起薪越高 考研人数突破457万
将学历水平与起薪呈现出的正相关关系，这对愈来越多高校毕业生选择继续深造的现象作出了解释以，根据各大高校所发布的2021年就业质量报告，清华北大本科学生选择进修的比例各自身达到76.6%以及71.16%，2022年有多达457万的人参加考研，创造了历史最高纪录，相较于2021年增加了80万。
前程无忧所公布的秋招相关行情表明，有超过半数的本科毕业生宣称自己存在考研的打算，将近三成的研究生会去思索继续攻读博士学位。致使推迟就业此一情况成为越来越多年轻人的选择行为，这些年轻人期望凭借对学历的提升以此来取得更好的职业起始点。高学历就意味着会有更高的薪资以及更多的选择机会。
体制内岗位受追捧 国考报名突破212万
鉴于国际形势呈现复杂多变的态势予以额外考量，再加之新冠肺炎疫情所产生的影响，致使毕业生愈发倾向于追求稳定性较高的体制内岗位。依据国家公务员局所提供的数据表明，在2022年的时候，国考报名的人数率先实现突破200万这个重要关卡，最终达成了212.3万人这样一个总数。而且此时，国考招考政策正朝着应届生这个方向进行倾斜，进而使得竞争变得越发激烈。
华图教育拿出的数据表明，在2019年直至2022年这个时间段里，国家公务员考试当中，仅仅面向应届毕业生的岗位，其占比从百分之三十九点七一，提升到了百分之六十七点三。与此同时，仅仅针对应届毕业生的招聘人数占比，也从百分之四十二点零二，提升到了百分之六十七点三。越来越为数众多的毕业生，把进入体制内当作首要追求目标，稳定占据主导地位压倒其他一切，成为了当下的主流心理状态。
各地出台补贴政策 真金白银吸纳毕业生
多地为能在更大程度上吸纳就业，拿出了饱含真金白银的诚意，浙江、四川、云南等地针对高校毕业生以及招用企业，分别予以千元到数万元不同额度的生活补贴或者就业补贴，广东省鼓励企业为高校毕业生留出更多工作岗位，福建省要求各学校走访企业累计数量不低于200家。
今年就业压力很大，存在两方面原因，一方面是毕业生规模创下新高，另一方面是疫情影响致使经济增长乏力，企业用人变得比较谨慎，北京大学教育学院郭建如教授作出如此指出。高校能够充当蓄水池，暂缓部分就业，然而根本上还是得解决经济需求的问题。
人才培养需调整 避免资源双重浪费
二十一世纪教育研究院院长熊丙奇表明，稳就业短期内能够借助政策扶持，然而从长远角度而言，得在高校人才培育以及产业结构调整方面用心用力。大学要有呈现差异的人才培育定位，具备严格的教育质量监管体系，还有依据市场需求自行进行学科专业调整的机制。
服务业以及高技术产业，是吸收与容纳大学生数量最多的领域。要是不提高自主创新跟研发能力，社会对大学生的需求量便没那么多，培育那些就业困难的大学生，必定是国家资源以及个人资源的双重浪费。信息不对称、经验不够等，是致使毕业生就业困难的普遍缘由，这需要地方政府、教育部门、高校共同努力去解决。
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